Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess und findet zumeist nur einmal im Leben statt. Es sollte alles darangesetzt werden, dass er nicht scheitert. Ob es fehlende persönliche Erfahrungswerte sind, ob der Nachfolger noch nicht eindeutig gefunden ist oder potenzielle persönliche Konflikte existieren – es gibt einige Unwägbarkeiten und Stolpersteine, die es zu beachten gilt. Nachfolge ist eine der kritischsten Situationen für ein Unternehmen, umso erstaunlicher ist es, dass sie teilweise unbekümmert und fast arglos angegangen wird. Geht es doch darum, ein Lebenswerk sicher und unbeschadet zu übergeben. Was sollten Unternehmer also auf alle Fälle vermeiden, wenn sie sich mit ihrer Nachfolge auseinandersetzen?
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